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巢湖市:用好“小积分”提升支部建设高品德

更新时间: 2019-02-28

细化积分内容,实现规范化管理。通过“量化评分、集中公示、奖优罚劣”的准则,公平设置基础积分、加分项目和减分名目等3个模块。规定15项支部基础积分和8项党员基本积分,细化支部建设具体要求和组织生涯内容。加、减分名目由基层党(工)委根据实际情形确定,先进基层的主动性和可操作性。

严格评定程序,推行科学化考评。采取“分类定性、专人记录、定期公布、支部评定、上级审核、年度公示”7项流程,尺度党支部和党员积分评定程序。天天然年为1个积分周期,每个积分周期结束时,根据基天职、加减分汇总判断党支部和党员的年度积分,使“积分制”成为支部建设和党员履职的“明白账”。

突出结果利用,树立赫然化导向。将积分情况与评先评优挂钩,作为评选表彰提高党支部和优良共产党员的主要依据。对党员积分制度不落实、积分排名靠后的党支部,不得推荐申报进步基层党组织;对积分排名靠后的党员不得评为精良共产党员。促进支部建设跟党员管理的“软性恳求”升级为“刚性分值”。(朱存喜)

为进一步贯彻落实党支部工作条例,标准党内组织生活,提升党支部建设品德,巢湖市建破党支部积分考察和党员积分管理轨制,推动基层党支部和广大党员创先争优。

优化积分载体,健全常态化机制。开发智慧党建APP,发展网上积分排名;试点党员积分超市,购置政治实际书籍等相应物品,作为党员积分奖品,调动党员加入积分的踊跃性。建立积分台账晾晒墙,打造“以量化见变更,以变革显功能,以后果促带动”动态管理服务平台,形成积分治理跟考核始终优化的长效常态机制。